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Título

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Gerente Sénior

Descripción

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Estamos buscando un Gerente Senior altamente motivado y experimentado para liderar equipos multifuncionales y desarrollar estrategias organizacionales que impulsen el crecimiento y la eficiencia. El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y toma de decisiones estratégicas en entornos corporativos dinámicos. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento analítico y una visión clara para alinear los objetivos del equipo con los de la empresa. El Gerente Senior será responsable de supervisar operaciones clave, coordinar con otros departamentos y garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Además, deberá identificar oportunidades de mejora continua, implementar mejores prácticas y fomentar una cultura de alto rendimiento. Este puesto también implica representar a la empresa ante clientes, socios y otras partes interesadas, por lo que se requiere una presencia profesional y habilidades interpersonales sobresalientes. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con la alta dirección para definir metas estratégicas, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que impacten positivamente en la organización. También será responsable de desarrollar e implementar políticas internas, gestionar presupuestos y liderar iniciativas de cambio organizacional. Se espera que el Gerente Senior actúe como mentor para otros líderes dentro de la empresa, promoviendo el desarrollo profesional y la retención del talento. Este puesto es ideal para profesionales con al menos 8 años de experiencia en roles de liderazgo, preferiblemente en sectores como tecnología, finanzas, manufactura o servicios. Se valorará experiencia internacional y dominio de idiomas adicionales. La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios del mercado y liderar con resiliencia es fundamental para el éxito en este rol.

Responsabilidades

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Desarrollar e implementar estrategias organizacionales.
Supervisar y liderar equipos multifuncionales.
Gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente.
Coordinar con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
Evaluar y mitigar riesgos operativos y estratégicos.
Fomentar una cultura de mejora continua y alto rendimiento.
Representar a la empresa ante clientes y socios estratégicos.
Implementar políticas internas y procedimientos operativos.
Monitorear el progreso de proyectos clave.
Mentorear y desarrollar líderes emergentes dentro de la organización.

Requisitos

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Título universitario en administración, ingeniería, economía o campo relacionado.
Mínimo 8 años de experiencia en roles de liderazgo.
Habilidades comprobadas en gestión de proyectos y equipos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
Conocimiento avanzado de herramientas de gestión empresarial.
Experiencia en manejo de presupuestos y análisis financiero.
Dominio del idioma inglés; otros idiomas son una ventaja.
Alta capacidad de adaptación al cambio.
Experiencia previa en entornos corporativos complejos.